Setiap
organisasi pasti mengalami suatu perubahan biasanya organisasi mengalami
perubahan dari beberapa faktor diantaranya yaitu jumlah anggotanya, tujuan dari organisasi tersebut, dan bentuk organisasinya. Pada dasarnya pengembangan organisasi merupakan usaha yang dilakukan secara
berencana, terus menerus meliputi organisasi secara keseluruhan untuk
meningkatkan efektifitas dan kesehatan organisasi dengan menerapkan azas-azas
dan praktek yang dikenal dalam kegiatan organisasi. Ada beberapa metode
pengembangan organisasi seperti jaringan manajerial, latihan kepekaan,
pembentukan tim dan umpan balik survei. Perubahan
dan Perkembangan itu sendiri hendaknya membawa dampak positif, namun tidak
dapat dipungkuri era globlasasi menyebabkan perubahan dan perkembangan organisasi
membawa pengaruh yang negatif dalam masyarakat.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar